ISS/ATP: Kritiserer dele af ledelsens lønpakke

ATP er utilfreds med den foreslåede vederlagspolitik for ISS's topledelse og afviser at støtte det.

Det sker på selskabet generalforsamling, hvor Mark Jessen, der repræsenterer ATP, har bedt om ordet.

- Jeg vil gerne bemærke, at ATP desværre heller ikke i år kan tilslutte sig den foreslåede vederlagspolitik på grund af den høje potentielle variable aflønning, og at vi derfor heller ikke vil tilslutte os vederlagsrapporten, siger Mark Jessen.

- Når det er sagt, sætter vi pris på, at det fulde omfang af den variable aflønning ikke er blevet udnyttet i praksis, tilføjer han.

Administrerende direktør i ISS, Kasper Fangel, fik i 2025 udbetalt 23,7 mio. kr. i lønposen, hvoraf cirka 13,3 mio. kr. af lønpakken blev udgjort af variabel aflønning, mens finansdirektør Mads Holm fik 11,2 mio. kr., heraf var 5,5 mio. kr. variabel aflønning.

Og det er ifølge pensionskassen for stor en andel.

Men selvom pensionskassen ikke vil lægge støtte til vederlagspolitikken for ISS's ledelse for 2025, kan det kun få formel betydning.

Hvis et flertal af aktionærerne stemmer imod den vejledende afstemning af vederlagsrapporten er ISS forpligtet - som følge af dansk selskabslov - til at forklare, hvordan selskabet har taget højde for afstemningens resultat i næste årsrapport.

Men aktionærerne kan altså ikke kræve reduktioner i topledelsens lønninger ved at stemme imod den vejledende afstemning for selskabernes vederlagsrapport.

Ifølge data fra Bloomberg er ATP den 7. største aktionær i ISS og sidder på 1,96 pct. af aktierne, så det kræver desuden at en række andre aktionærer er enige i pensionskassens vurdering, hvis ISS skal tvinges til at revurdere sammensætning af lønpakkerne.

IKKE FØRSTE GANG ATP STEMMER IMOD

Sidste år udtrykte ATP også utilfredshed med topchefernes lønpakke i et andet C25 selskab, nemlig Bavarian Nordic.

Her mente pensionsselskabet, at topcheferne fik for meget i løn i forhold til, hvad topchefer i lignende selskaber fik.

Lønnen for Bavarian Nordics nu afgående administrerende direktør Paul Chaplin faldt da også cirka 15 pct. i 2025 til lige under 29 mio. kr. fremgår det af vaccineselskabets vederlagsrapport.

Modsat kunne finansdirektør, Henrik Juuel, se den samlede lønpakke stige i 2025 til 17,6 mio. kr. mod 16,2 mio. kr. året før.

.\\˙ MarketWire